一些大学毕业生长期未就业的原因是多方面的。比如疫情的影响打乱了原本的实习和求职计划;信息不对称,难以及时掌握企业的招聘需求。同时,个人的发展规划和择业观念有一定的局限性,也会影响就业过程。
在开展就业援助时,要拿出有针对性的措施,帮助毕业生尽快就业。
对毕业生的情况进行彻底的调查,充分了解未能就业的阻塞点和障碍。将有就业意愿的毕业生全部纳入公共就业服务范围,实行“一人一策”重点帮扶。在全面了解就业意愿和个人特长的基础上,精准推荐岗位。同时,开展多种形式的模拟实训、职业体验等实践活动,全面提升毕业生就业能力。
帮助毕业生制定合理的个人发展规划,转变就业观念;引导毕业生正确认识自身能力特点,发挥优势,弥补短板,立足长远择业就业;向毕业生传递“只要有志向,就会有事业,只要有本事,就会有舞台”的理念,找准个人条件与社会需求之间的定位,扎扎实实实现自己的人生理想;同时做好情感疏导,让毕业生以积极的心态参与到求职过程中,一定会找到适合自己的工作。
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